Охрана труда

Охрана труда – это система мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении ими своих трудовых функций.

Работодатель обязан обеспечить всем своим работникам безопасные условия труда. В частности необходимо:

- Обеспечить безопасность эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- Применять прошедшие обязательную сертификацию средства индивидуальной и коллективной защиты работников;

- Создать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- Обеспечить соблюдение режима труда и отдыха работников;

-Приобретать и выдавать за счет собственных средств работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты

- Проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- В зависимости от специфики деятельности осуществлять другие меры обеспечения охраны труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса.

Работодатель обязан не реже чем 1 раз в 5 лет проводить специальную оценку условий труда совместно с уполномоченной на проведение такой оценки организацией (частота проведения зависит от вида деятельности и условий труда).

Внутренние акты по охране труда

Для обеспечения безопасности труда работодателю необходимо разработать соответствующие внутренние акты:

- Приказ о создании должности специалиста по охране труда или о создании службы охраны труда;

- Положение о службе охраны труда;

- Должностные инструкции сотрудников;

- Инструкции по охране труда;

- Положения о системе управления охраной труда;

- Приказы о проведении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;

- Журналы регистрации проведённого инструктажа;

- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве и т.д.

Полный перечень необходимых внутренних документов будет зависеть от специфики деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

В соответствии с системой охраны труда каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

- дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места, возникшее из-за нарушения требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на рабочем месте органом исполнительной власти

- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте, и в расследовании происшедшего с работником несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

- гарантии и компенсации, если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке. Для всех поступающих на работу лиц необходимо проводить соответствующий инструктаж.

Локально-нормативные документы: